Blog - NAAS News

Het Grote Developer Dilemma: Waar Zijn Ze Allemaal?

Techbedrijven jagen op developers alsof het zeldzame Pokémon zijn. En met reden. In 2024 noemde 64% van de IT-recruiters het vinden van gekwalificeerde kandidaten hun grootste uitdaging. Terwijl de digitale wereld groeit, blijft de tech-talentpool krapper dan ooit.Maar hier is de echte twist: 28% van de recruiters heeft moeite om potentieel te herkennen bij kandidaten zonder een perfect CV. Ouch. Dus zelfs als het juiste talent er is, wordt het vaak over het hoofd gezien. 👉 Spoiler: bij Software Vrienden doen we dit anders.

Thomas

De Heilige Graal van IT-talent

Welke techrollen zijn het moeilijkst te vullen?

  • Back-end developers – De ruggengraat van elke applicatie, maar blijkbaar net zo zeldzaam als unobtanium.
  • AI/ML engineers – Iedereen wil AI, niemand kan AI-specialisten vinden.
  • Cybersecurity-experts – Cloud security? Security operations? Bedrijven zitten met open deuren en niemand om ze te bewaken.

Zonder deze skills lopen bedrijven achter en missen ze innovatie. Geen devs = geen groei.

Wat Gaat Er Fout?

Naast een tekort aan skills, lopen bedrijven tegen een hele waslijst aan recruitmentfrustraties aan:

  1. Soft skills beoordelen – Coding skills zijn te testen, maar hoe meet je een teamplayer?
  2. Technische interviews – Niemand wil z’n beste engineers laten verdwalen in eindeloze screenings.
  3. Opvallen bij talent – Developers krijgen dagelijks aanbiedingen. Hoe zorg je dat die van jou wél gelezen wordt?

Dé vraag: Hoe voorkom je dat je bedrijf vastloopt in deze talentjungle?

Software Vrienden: 400+ Developers Klaar om te Starten

Je kunt blijven zoeken, of je kunt het slimmer aanpakken. Bij Software Vrienden hebben we een pool van 400+ developers die klaarstaan voor hun volgende uitdaging. Geen eindeloze zoektocht, geen gedoe – gewoon direct toegang tot tech-talent.

Hoe?

  • AI-powered matching – Geen tijd verspillen aan CV's doorspitten, wij matchen direct de juiste nerds aan jouw project.
  • Sneller dan traditionele werving – Waarom maanden wachten op een hire? Bij ons heb je binnen no-time een match.
  • Flexibele contracten – Of je nu een freelancer, dedicated team, of vaste kracht zoekt, wij regelen het.

De Toekomst van Tech-Werving

Het tekort aan IT-talent verdwijnt niet zomaar. Maar bedrijven die investeren in slimmer werven, intern opleiden en de juiste tools inzetten, winnen de race om de beste developers.

Klaar om tech-talent sneller en slimmer te vinden? Ontdek On Demand Matching en laat het speuren aan anderen over. 🚀

Wil je partner worden en of zoek je nerds?

Ga naar de desbetreffende pagina’s of neem contact met ons op!

Yellow Blob
Partner worden
Nerds vinden
Meeting
Whatsapp
Bellen

Sneller aan nog betere projecten komen?

Geef je beschikbaarheid door of neem direct contact met ons op!

Yellow Blob
Beschikbaarheid doorgeven
Meeting
Whatsapp
Bellen

Partner worden?

Jouw grootste voordeel als partner? Je kunt uit een mega grote vijver vissen waarmee je altijd en razendsnel een op maat gemaakte nerd krijgt die je direct kunt showen aan je klant.

Zoek je een developer?

Er staan 201+ programmeertalen en 997 kakelverse supernerds klaar om met jouw idee, concept of probleem aan de slag te gaan!

Vacatures bekijken?

Bekijk ze op onze jobs pagina.

Word baas van je eigen tijd en krijg toffe opdrachten

Met ons slimme platform kom je met weinig tot geen moeite aan de tofste banen en projecten.