Techbedrijven jagen op developers alsof het zeldzame Pokémon zijn. En met reden. In 2024 noemde 64% van de IT-recruiters het vinden van gekwalificeerde kandidaten hun grootste uitdaging. Terwijl de digitale wereld groeit, blijft de tech-talentpool krapper dan ooit.Maar hier is de echte twist: 28% van de recruiters heeft moeite om potentieel te herkennen bij kandidaten zonder een perfect CV. Ouch. Dus zelfs als het juiste talent er is, wordt het vaak over het hoofd gezien. 👉 Spoiler: bij Software Vrienden doen we dit anders.
Welke techrollen zijn het moeilijkst te vullen?
Zonder deze skills lopen bedrijven achter en missen ze innovatie. Geen devs = geen groei.
Naast een tekort aan skills, lopen bedrijven tegen een hele waslijst aan recruitmentfrustraties aan:
Dé vraag: Hoe voorkom je dat je bedrijf vastloopt in deze talentjungle?
Je kunt blijven zoeken, of je kunt het slimmer aanpakken. Bij Software Vrienden hebben we een pool van 400+ developers die klaarstaan voor hun volgende uitdaging. Geen eindeloze zoektocht, geen gedoe – gewoon direct toegang tot tech-talent.
Hoe?
Het tekort aan IT-talent verdwijnt niet zomaar. Maar bedrijven die investeren in slimmer werven, intern opleiden en de juiste tools inzetten, winnen de race om de beste developers.
Klaar om tech-talent sneller en slimmer te vinden? Ontdek On Demand Matching en laat het speuren aan anderen over. 🚀
Jouw grootste voordeel als partner? Je kunt uit een mega grote vijver vissen waarmee je altijd en razendsnel een op maat gemaakte nerd krijgt die je direct kunt showen aan je klant.
Er staan 201+ programmeertalen en 997 kakelverse supernerds klaar om met jouw idee, concept of probleem aan de slag te gaan!
Bekijk ze op onze jobs pagina.
Met ons slimme platform kom je met weinig tot geen moeite aan de tofste banen en projecten.